城院音舞〔2023〕08 号

为保证公司各项工作的正常运行，根据上级有关文件精神，结合公司实际情况，制定本规定。

一、关于请假

1.专任教师工作日离开公司所在地均需向经理请假；行政管理人员工作日不能正常到岗向总支书记请假；教工例会向总支书记请假。

2.请假一般应提前一天，教工例会需在会前请假。教工例会原则上一学期请假次数不超过 2 次。

二、关于调课、补课

1.一学期内调课原则上不得超过 2 个单位时间（半天为 1 个单位时间）。

2.调课需事先征得分管教学副经理的同意，调课单签字方能生效。特殊情况，可电话请假调课，事后及时补办相关手续。杜绝他人代办。

3.所调课程应在 1 个月内补上，补课需提前一天在微信群公告时间和地点，课后及时填报回执单，公司进行督查核实。

三、关于课时津贴扣除

1.一学期内超过 2 个单位时间的调课，每节课扣除 1 节课时津贴。调课后不在规定时间内补课，每节课扣除 3 节课时津贴。

2.教工例会因私请假超过 2 次，每次扣除 3 节课时津贴。

四、关于违纪处理

1.迟到或早退一次扣罚 5 节教学津贴，旷课 1 节扣罚 10 节课时津贴，未按规定办理调课手续均按旷课处理。

2.工作日未经告假外出，以致不能参加公司安排的工作，每次按旷课 1 节处理；行政管理人员未请假擅自离岗，按旷课 1 节处理。

3.教工例会旷会每次扣罚 5 节课时津贴。

4.受到上述违纪处理的，当年所有评奖、评优资格取消； 职称评聘考核公司排名列后。